La nouvelle Centrale de Téléchargement 'fortius-altius-citius' s'ouvre automatiquement depuis janvier 2016 selon votre niveau d'accréditation au sein de notre réseau alumni.
L'idéal est de rester enregistré ET membre (=affilié en règle de cotisation annuelle: : tu as alors accès à tout et bien plus encore.
Des centaines d'articles, des références officielles, les textes de Loi, les rapports complets et commentés d'enquêtes salaires-satisfactions, des images, photos de promotion et de festivité, Traité d'Emploi, formations continuées, etc.
Une fois enregistré sur ce site (avec votre ID + 1 Email fiable et nécessairement durable et "c'est totalement gratuit"), les affiliations comme '®AIHy' (= en règle de cotisation) sont automatiquement gérées par le site à partir de mars 2016.
L'accréditation annuelle est automatique. Elle est parfois délivrée manuellement par notre secrétariat. Elle vous ouvre toutes les portes et possibilités offertes pour ceux qui nous soutiennent concrètement : accès à l'interface MEMBRE (gestion de ton profil et abonnements), téléchargements gratuits illimités de plus d'une centaine de fichiers (doc, pdf, textes de Loi, formulaires, rapports d'enquête, annuaires, affiches, photos de promotion etc).
Vous avez aussi le privilège d'éditer et de publier ici vos propres articles, documents ou images, via votre propre profil dédié.
Pour les NON-Membres, il y a encore de nombreux fichiers accessibles au public.
* Pour les MEMBRES actifs du réseau AIHy : " C O N N E X I O N " avec votre propre ID (ou email) et mot de passe
* BONUS ! Utilisez à droite le FILTRE avec un choix de CATÉGORIE utile (pe. Observatoire des Emplois ®AIHy) et téléchargez ce que vous avez besoin. Il y a une limite de sécurité mais recommencer demain pour la suite)
- "Au sein même de notre association, nous saisissons l’opportunité de prendre connaissance des évolutions
industrielles, d’échanger quant aux pratiques de métier et à l’expérience de chacun, de solliciter un conseil, de capter
de nouvelles méthodes de gestion, d’identifier des comportements gratifiants, de mesurer le poids de
l’environnement professionnel, d’être informé quant à des produits ou sociétés, de saisir l’occasion d’une place
vacante (entre pairs), de suggérer des conférences quant aux nouvelles technologies ou aux placements financiers, … Et pourquoi pas, de se nourrir d’un sentiment de reconnaissance. Le tout grâce à une atmosphère détendue et en confiance".
Jacques DEWEZ; MSc.Ing.AIDISIA, 09/2015.